Smurto ir priekabiavimo darbo aplinkoje prevencijos mokymai

Vadovaujantis LR Darbo kodekso 30 str. pakeitimais, darbdaviams nustatyta pareiga ne tik parengti ir patvirtinti smurto ir priekabiavimo prevencijos taisykles, bet ir užtikrinti realų prevencinių priemonių įgyvendinimą darbo vietoje, bei kasmet pravesti – Smurto ir priekabiavimo (Mobingo) prevencijos mokymus darbuotojams.

Pradžia 2025-03-28 | 2024-04-25

Trukmė 3-4 ak. val.

Konsultacija +370 603 89 073 jolanta.zaliene@techin.lt

Apie mokymus

Mokymo tikslas

Susipažinsite su:

Supažindinti su diskriminavimo, priekabiavimo, psichologinio smurto sąvokomis
Išmokyti atpažinti nepageidautino, destruktyvaus elgesio pasireiškimo formas
Padėti suprasti smurto ir priekabiavimo įtaką asmenybei, kolektyvui, organizacijai
Atrasti prevencijos ir konstruktyvaus pasipriešinimo smurtui ir priekabiavimui būdus

Organizacijos mikroklimato įtaka asmens savijautai darbe bei darbdaviams keliamais LRDK reikalavimais ir įpareigojimais
Smurto ir priekabiavimo prevencijos politika bei jos įgyvendinimu
Diskriminacijos, priekabiavimo, mobingo ir psichologinio smurto samprata, jų pasireiškimo formomis
Efektyviais būdais priešintis psichologiniam smurtui ir priekabiavimui bei taikytinomis prevencinėmis praktikomis

Nori pasitarti?

Jolanta Žalienė

+370 603 89 073 jolanta.zaliene@techin.lt